4月29日，LLE計劃-2019年聯(lián)軟科技管理者研修班第2期在北京圓滿(mǎn)結束。聯(lián)軟科技創(chuàng )始人祝青柳、首席運營(yíng)官姬曉玉、副總裁張建耀等領(lǐng)導出席了本次培訓會(huì )。正式培訓前一天，所有管理者都來(lái)到了央視演播廳，這究竟是怎么一回事？我們一起回顧一下本期培訓。

精彩回顧

本次舉辦管理者研修班第2期，恰逢聯(lián)軟與央視對話(huà)，眾管理干部一同在央視演播廳中見(jiàn)證了領(lǐng)導講述聯(lián)軟十五年的成長(cháng)之路?，F場(chǎng)的同事被朱迅的專(zhuān)業(yè)深深折服，也被她的魅力深深吸引。二位領(lǐng)導在最自然、放松的狀態(tài)下，將聯(lián)軟十五年的故事娓娓道來(lái)?，F場(chǎng)的眾管理干部在聽(tīng)完訪(fǎng)談后，無(wú)不信心大增、振奮人心，也對接下來(lái)兩天的培訓充滿(mǎn)期待。

LLE開(kāi)班

4月28日上午，LLE第2期順利開(kāi)班。先是?？偨o眾管理干部頒發(fā)《干部任命書(shū)》，帶領(lǐng)大家宣誓。隨后，姬總講述了LLE計劃、管理干部行為準則、職責與使命等。LLE計劃旨在培養杰出管理者，提升管理團隊卓越領(lǐng)導力。

聯(lián)軟干部文化

隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，環(huán)境的改變，我們不僅需要感官上的刺激，更需要一種植根于心底、一種可親、可敬、可佩的楷模。?？傁虼蠹曳窒砹藘?yōu)秀管理干部事跡，這些都是聯(lián)軟的榜樣，而聯(lián)軟的管理干部文化就是向榜樣學(xué)習。榜樣永不凋零褪色，榜樣是人生旅途上的指示燈，榜樣讓我們滿(mǎn)腔熱血滾滾沸，在榮光與汗水中揮灑自己的才華，讓自己卓爾不凡！

營(yíng)銷(xiāo)與運營(yíng)

華東區顧總與深圳區齊總，分別分享了如何做好精細化營(yíng)銷(xiāo)管理和老客戶(hù)持續運營(yíng)。兩位領(lǐng)導毫無(wú)保留的分享，讓現場(chǎng)的學(xué)員受益匪淺，也讓營(yíng)銷(xiāo)人員更多了份信心。日后他們會(huì )把這次培訓所學(xué)到的銷(xiāo)售技能帶到工作實(shí)踐中來(lái)，期待他們的爆發(fā)！

與時(shí)間共舞

托爾斯泰說(shuō)過(guò)“只有一個(gè)時(shí)間是重要的，那就是現在！它之所以重要，就是因為它是我們唯一有所作為的時(shí)間。”我們只能活在現在，所以必須珍惜現在的時(shí)間，在現在努力，把事情及時(shí)完成。張總分享了知識管理模型和如何對營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行賦能，也希望大家能夠身體力行，將每件事做好。

技術(shù)到管理的成長(cháng)之路

很多同學(xué)說(shuō)技術(shù)崗不能干一輩子，要轉管理?？蓮募夹g(shù)到管理，是這么好轉的嗎？?？傄宰陨頌槔?，分享了從技術(shù)到管理的心路歷程。從技術(shù)到管理，要學(xué)的東西很多。管理的本質(zhì)就是人性，要學(xué)會(huì )做人，讓隊員愿意和自己一起工作，自己能幫助隊員做正確的事，以及正確地做事。

產(chǎn)品規劃

此前，聯(lián)軟提出可信數字網(wǎng)絡(luò )架構TDNA設想，在TDNA思路下研發(fā)的全新一代企業(yè)級安全保護平臺ESPP創(chuàng )新性的集網(wǎng)絡(luò )準入控制、終端安全管理、BYOD設備管理、殺毒管理、服務(wù)器安全管理、數據防泄密、反APT攻擊等系統于一體的智能化、自動(dòng)化的大平臺。今后，聯(lián)軟將助力企業(yè)級客戶(hù)將TDNA在互聯(lián)網(wǎng)側落地。也將大力發(fā)展“安全SaaS”和“IoT安全”，為保持網(wǎng)絡(luò )安全行業(yè)領(lǐng)導者而持續努力。

聯(lián)軟希望通過(guò)此次培訓，幫助每位管理者明確學(xué)習方向和提升途徑，在后續的崗位工作中能時(shí)刻以管理者標準嚴格要求自己，為公司和個(gè)人的發(fā)展設定更高的目標，創(chuàng )造價(jià)值、成就伙伴。